Jenis Soal Psikotes Masuk Perusahaan

Ketika anda ingin melamar pekerjaan di sebuah perusahaan,hal yang perlu anda persiapkan dengan baik adalah bagaimana menghadapi dan bagaimana cara supaya bisa lulus tes psikotes.Kenapa demikian?

Karena tes psikotes merupakan " pintu masuk " anda sebelum resmi diterima bekerja di sebuah perusahaan.Dan didalam tahapan ini,anda akan bersaing dengan ratusan atau bahkan ribuan pelamar kerja lainya.

Apa itu tes psiotes?

Tes psikotes adalah sebuah tahapan untuk menyeleksi atau menyaring pelamar kerja yang masuk dengan sistem soal untuk dijawab.Dengan soal ini,akan diambil nilai,dimana pelamar kerja yang mendapatkan nilai sesuai ambang minimal kelulusan yang akan lolos dan diterima bekerja.

Tes ini merupakan TAHAPAN AWAL dari serangkaian tes lanjutan yang ada didalam sebuah seleksi perusahaan.Jika anda GAGAL dalam tahapan ini,maka anda akan otomatis gagal dan tidak bisa melanjutkan ke tahapan selanjutnya.

Apa saja tahapan seleksi di perusahaan?

Secara umum,biasanya tahapan yang dilakukan adalah :

1. Seleksi berkas ( surat lamaran yang masuk )
2. Psikotes
3. Interview
4. MCU atau tes kesehatan
5. Magang
6. TTD atau tanda tangan kontrak

Dalam tulisan kali ini,saya khusus akan membahas tentang psikotes saja,untuk yang lainya akan saya bahas di lain waktu.

Adapun beberapa jenis soal yang keluar dan diujikan ketika psikotes berlangsung antara lain :

1. Kraepelin atau Pauli

Bentuk soal ini sering sekali dianggap sebagai " BIANG nya gagal " bagi para pelamar pekerjaan,terutama untuk mereka yang masih minim pengalaman.Berikut contoh soalnya :




Untuk bisa mengerjakan soal ini dan mendapatkan soal yang bagus,selain anda harus mengisi semua jawaban dengan benar,anda harus membuat grafik yang naik supaya mendapatkan penilaian yang bagus dimata HRD.


2. Matematika soal cerita

Bentuk soal ini sudah sangat sering anda jumpai ketika di bangku sekolah,dimana soal-soal yang diberikan berupa soal matematik cerita,contohnya :

• Jika budi berkendara dengan kecepatan 60km per jam dan menempuh jarak 150 km.Sementara budi berhenti untuk istirahat selama 1 jam,jam berapa budi akan sampai tujuan jika berangkat jam 7 pagi?

Dan berbagai soal lainya.Ada tips untuk bisa mengerjakan bentuk soal seperti ini,yaitu : MENGHAFAL RUMUS.

Semakin banyaka anda hafal rumus,maka akan semakin mudah anda mengerjakanya.Adapun rumus yang perlu anda hafalkan antara lain :

• Rumus luas ( bangun datar dan ruang )
• Rumus jarak ( km,m,centi )
• Berat ( kg,gr,ons )
• Desimal
• Kuadrat
• Pecahan

Secara umum,itu semua yang sering sekali dikeluarkan saat psikotes berlangsung.


3. Gambar pohon dan manusia

Untuk soal yang ini sedikit berbeda.Anda tidak harus mengerjakan soal,tetapi anda hanya perlu MENGGAMBAR saja sesuai dengan perintah HRD.

Beberapa bentuk gambar yang sering sekali keluar adalah :

• Pohon
• Manusia
• Rumah

Semua gambar diatas harus anda gambar menggunakan " RUMUS " atau perhitungan tertentu supaya mendapatkan hasil nilai yang tinggi.

Saya ambilkan contoh,untuk menggambar manusia.Untuk menggambar orang,ada beberapa point yang perlu anda perhatikan supaya dinilai bagus oleh HRD,yaitu :

• Gambar usahakan harus bersih ( hindari bekas penghapus yang membuat kotor kertas )
• Bagian tubuh harus sempurna ( lengkap semua bagianya )
• Ukuran gambar dengan kertas harus IDEAL ( tidak boleh terlalu kecil dan terlalu besar )
• Gambarlah manusia yang sedang melakukan aktivitas atau sedang melakukan suatu pekerjaan

Gambar TIDAK HARUS BAGUS,yang penting seua ketentuan diatas sudah anda penuhi.Sukur anda bisa menggambarnya dengan bagus,kalaupun tidak,gambarlah dengan mengikuti panduan diatas.

3 jenis soal ini hanya sedikit dari kumpulan soal psikotes yang sering sekali diujikan ketika seleksi kerja berlangsung.Karena saking banyaknya,mungkin akan saya share lain kali.Semoga membantu.