Jangan Tanya 5 Hal Ini Saat Wawancara Kerja

Discussion in 'Online Business' started by bintaroweb, Jun 22, 2016.

  1. bintaroweb

    bintaroweb Member

    Joined:
    Jan 31, 2016
    Messages:
    147
    Likes Received:
    34
    Trophy Points:
    28
    Jakarta - Proses wawancara kerja adalah satu proses penting dalam rekruitmen seorang pegawai. Disini seorang calon pegawai bakal berjumpa dengan perwakilan perusahaan tempat ia nantinya bekerja.

    foto_artikel_cara_menjadikan_meeting_lebih_efisien-d99eb-2484_95 (1).jpg Proses wawancara kerja bermanfaat untuk mekualitas potensi apakah nantinya calon tersebut tepat jika nantinya bekerja di perusahaan.

    Calon pegawai tak jarangkali diberbagi peluang untuk bertanya ketika proses wawancara kerja. Tak sedikit orang yang tak lebih memperhatikan faktor ini. Alhasil ia pun susah untuk mendapat peluang kerja yang diharapkan.

    Mengutip Forbes, Rabu (22/6/2016) berikut berbagai faktor yang tak wajib Kamu tanyakan saat wawancara kerja:

    1. Apa yang perusahaan Kamu perbuat?

    Pertanyaan ini tak sewajibnya Kamu tanyakan. Sebagai seorang calon pegawai, Kamu semestinya telah tahu serta mengerti tentang calon perusahaan tempat nantinya Kamu bekerja.

    Bertanya bakal faktor ini justru menunjukkan bahwa Kamu tak lebih siap untuk bekerja.

    2. Kualitas apa yang Anda cari dalam diri pegawai?

    Pertanyaan ini juga sudah semestinya tidak ditanyakan kembali. Orang HRD pasti akan mencari orang yang mampu mengerjakan pekerjaan sesuai tugasnya.

    Cobalah posisikan diri Anda sebagai orang yang siap untuk mengerjakan tugas sesuai deskripsi pekerjaan yang ada.

    3. Saya tidak bisa mengerjakan hal ini. Apakah bisa disalurkan ke posisi lain?

    Tidak semua posisi pekerjaan di perusahaan tersedia. Walaupun ada, akan sulit pula bagi beberapa kandidat pegawai untuk bisa masuk ke posisi pekerjaan yang lain apabila tidak memenuhi kualifikasi tertentu. Itulah mengapa pertanyaan ini pun sebaiknya tidak Anda tanyakan.

    4. Berapa banyak orang yang Anda wawancara?

    Mengetahui jumlah orang yang diwawancara oleh HRD tidak berpengaruh pada kesempatan Anda diterima. Jumlah calon pegawai merupakan urusan dari HRD. Akan lebih baik apabila Anda menunjukkan kompetensi terbaik ketika sedang melakukan prosese wawancara.

    5. Apakah tidak apa-apa kalau saya tidak punya keahlian tertentu?

    Setiap pekerjaan memang memerlukan beberapa keahlian tersendiri. Namun bukan berarti bahwa kesempatan Anda untuk mendapatkan kerja tertutup apabila tidak memiliki satu dari keahlian yang dibutuhkan.

    Oleh sebabnya, Anda harus tetap optimis dengan kemampuan yang dimiliki. Daripada menanyakan hal ini, lebih baik apabila Anda menunjukkan kemampuan terbaik yang Anda miliki.

    *(Sumber:liputan6.com)
     
  2. Erlin Herlina

    Erlin Herlina Member

    Joined:
    Aug 28, 2015
    Messages:
    566
    Likes Received:
    42
    Trophy Points:
    28
    Yap benar, kuncinya kita harus optimis.
    Kalau udah rezeki kita insyaallah gak akan kemana...
    Ikhtiar dan doa yang penting :)
     
  3. katon

    katon Active Member

    Joined:
    Nov 19, 2015
    Messages:
    1,218
    Likes Received:
    91
    Trophy Points:
    48
    Kalau sudah niat untuk bekerja itu ya harus manut dan mengerti apa yang harus di kerjakan untuk perkembangan perusahaan, artinya kita harus respek terhadap apapun yang berhubungan dengan pekerjaan kita.
    Ini adalah kunci untuk bisa di terima.
    Pikirkanlah "Satu untuk semua, bukan semua untuk satu"*bagus*
     
  4. katon

    katon Active Member

    Joined:
    Nov 19, 2015
    Messages:
    1,218
    Likes Received:
    91
    Trophy Points:
    48
    Sip!! ini tambahan yang tidak kalah pentingya*bagus*
     
Loading...

Share This Page