Ucapan, gerak tubuh, ekspresi wajah, cara bertutur, segala gerak-gerik memberikan pengaruh pada situasi kerja di kantor. Menurut Anne Bruce, yang menulis di bukunya yang berjudul Building a High Morale Workplace, berikut adalah beberapa hal yang bisa Anda lakukan untuk membuat para bawahan Anda lebih termotivasi dalam pekerjaannya. 1. Tunjukkan rasa hormat dan penghargaan Ini artinya Anda harus mau berbesar hati melupakan perbedaan jabatan dalam pekerjaan dan melihat masing-masing orang melalui kualitas individual. Perasaan dihargai oleh atasan adalah kunci dalam menumbuhkan motivasi tinggi bagi para pekerja. 2. Berpikir sebelum berbicara Sadari apa yang Anda katakan dan juga bagaimana mengatakannya, seperti penggunaan bahasa tubuh dan nada suara. 3. Jangan pernah ingkar janji Selalu realisasikan apa yang Anda katakan. Hal ini memang terlihat sepele, namun merupakan kunci kesuksesan dalam memotivasi bawahan. 4. Gunakan satu ‘wajah’ saja Anda akan memperoleh kepercayaan yang lebih besar dari bawahan jika Anda jujur dan mengatakan apa yang Anda maksud, meski itu bukan apa yang ingin didengar oleh bawahan Anda. 5. Jangan mengorbankan orang lain Meskipun Anda hanya bergurau, kelakar dan olok-olok amat berbahaya dan dapat merusak rasa percaya mereka seketika. Gunakan kata-kata sederhana, pendek, tapi mengena, saat berkomunikasi dengan bawahan Jangan enggan dan gengsi untuk mengucapkan kata “Tolong”, “Terima kasih”, dan kalimat pujian “Wah, hasil kerjamu bagus!” (sumber) Ikhlas, Nov 28, 2016 #1 Rifa Firmansyah likes this. Safari Member Joined: Oct 27, 2016 Messages: 124 Likes Received: 7 Trophy Points: 18 Siap,, mudah-mudahan menjadi boss.. sehingga bisa memotivasi bawhan (karyawan) Safari, Nov 28, 2016 #2 Toni Sunandar Member Joined: Sep 8, 2016 Messages: 154 Likes Received: 8 Trophy Points: 18 Setuju banget .. kalo bingung ya minta tolong .. Malu bertanya sesat di jalan ... hehe Toni Sunandar, Nov 28, 2016 #3 Nulife Member Joined: Oct 26, 2016 Messages: 73 Likes Received: 5 Trophy Points: 8 Google+: Author ini yang susah dilakukan oleh atasan dan bos... kadang mereka merasa posisi yang lebih tinggi dri kita.. jadi kadang menganggap kita rendah... Nulife, Nov 29, 2016 #4 9trayeri New Member Joined: May 21, 2015 Messages: 65 Likes Received: 0 Trophy Points: 6 Karyawan merupakan asset perusahaan akan lebih baik pihak top manajemen juga memperlakukan para karyawan dengan baik dan tidak semena-mena, cara memimpin dan mengambil keputusan harus dipertimbangkan agar karyawan lebih termotivasi dan loyal. Kalau perlu adakan gathering untuk melepas penat & jenuh sehingga motivasi karyawan bisa kembali saat bekerja nanti 9trayeri, Jul 4, 2017 #5 Pratista New Member Joined: Jul 26, 2017 Messages: 11 Likes Received: 0 Trophy Points: 1 Karyawan memang harus dilakukan seperti itu biar loyal dan memiliki rasa memiliki perusahaan bareng2 Pratista, Jul 27, 2017 #6 linodrive07 New Member Joined: Aug 7, 2017 Messages: 6 Likes Received: 0 Trophy Points: 1 Setuju dengan artikel di atas. Pimpinan perusahaan harus berusaha menjadi seorang leader bagi karyawannya, agar mereka menjadi termotivasi untuk bekerja. linodrive07, Aug 7, 2017 #7 kaira08 New Member Joined: Apr 7, 2015 Messages: 36 Likes Received: 0 Trophy Points: 6 Saya pikir ini salah satu jawaban yang bijak, mengingat budaya kerja yang kompetitif harusnya ada masa jeda agar hubungan kekeluargaan dalam bekerja. kaira08, Aug 7, 2017 #8 Rifa Firmansyah Guest waw mantep sekali gan infonya. jadi lebih semangat bekerjanya Rifa Firmansyah, Aug 24, 2017 #9 vivi New Member Joined: Jan 1, 2016 Messages: 31 Likes Received: 0 Trophy Points: 6 INfo yang sangat bermanfaat ... bisa dipakai dalam kondisi 'kita sebagai pekerja' atau 'kita sebagai pemilik perusahaan' vivi, Sep 1, 2017 #10 anggigi190 Member Joined: Sep 1, 2017 Messages: 43 Likes Received: 1 Trophy Points: 8 terimaksih infonya den, sangat bermanfaat sekali, walaupun untuk saat ini belum punya karyawan anggigi190, Sep 1, 2017 #11 (You must log in or sign up to reply here.) Show Ignored Content Loading... Similar Threads - Tips Memotivasi Karyawan 3 Tips Memilih Lembaga Gadai BPKB Motor Dan Mobil Secara Online mrswinarti, Jan 19, 2024, in forum: General Business Replies: 0 Views: 871 mrswinarti Jan 19, 2024 5 Tips Mengajukan Pinjaman Jaminan BPKB Motor Yang Baik & Benar mrswinarti, Jan 11, 2024, in forum: General Business Replies: 1 Views: 1,081 Lucky2807 Jan 16, 2024 Mengoptimalkan Distribusi Sayuran: Tips untuk Distributor yang Sukses iwan008, Nov 14, 2023, in forum: General Business Replies: 1 Views: 1,155 Devikaku Nov 22, 2023 Tips untuk Aquarium yang Sehat Untuk Ikan Hias adira fairuz, Sep 18, 2023, in forum: General Business Replies: 0 Views: 1,105 adira fairuz Sep 18, 2023 20 Tips Menyewakan Rumah dengan Mudah dan Cepat Rasyid99, Jul 28, 2023, in forum: General Business Replies: 0 Views: 771 Rasyid99 Jul 28, 2023 Share This Page Tweet Log in with Facebook Log in with Twitter Your name or email address: Do you already have an account? No, create an account now. Yes, my password is: Forgot your password? Stay logged in
ini yang susah dilakukan oleh atasan dan bos... kadang mereka merasa posisi yang lebih tinggi dri kita.. jadi kadang menganggap kita rendah...
Karyawan merupakan asset perusahaan akan lebih baik pihak top manajemen juga memperlakukan para karyawan dengan baik dan tidak semena-mena, cara memimpin dan mengambil keputusan harus dipertimbangkan agar karyawan lebih termotivasi dan loyal. Kalau perlu adakan gathering untuk melepas penat & jenuh sehingga motivasi karyawan bisa kembali saat bekerja nanti
Setuju dengan artikel di atas. Pimpinan perusahaan harus berusaha menjadi seorang leader bagi karyawannya, agar mereka menjadi termotivasi untuk bekerja.
Saya pikir ini salah satu jawaban yang bijak, mengingat budaya kerja yang kompetitif harusnya ada masa jeda agar hubungan kekeluargaan dalam bekerja.
INfo yang sangat bermanfaat ... bisa dipakai dalam kondisi 'kita sebagai pekerja' atau 'kita sebagai pemilik perusahaan'